报名咨询热线:18191700007
ag漏洞包赢|官网
新闻动态 NEWS
当前位置:首页 > 新闻动态
技术工人的春天来了,国家的这一大波福利你必须知道
发布时间:2018-04-20  点击量:64

 工资有增长,技能有增强!

      工人有信仰,民族有工匠!

      国家才更有力量!

      制造业历来是我国的经济脊梁,而技术工人正是支撑制造业持续发展的核心因素。长期以来,技术工人干着最累最辛苦的活,他们辛勤劳动、诚实劳动、创新劳动,为推动产业和技术的发展付出了巨大的贡献,但却普遍得不到应有的社会认可和经济回报,有的技术工人甚至还在为生活奔波,为生存挣扎,有的被迫转行,从事和技术无关的工作。

技术工人的春天来了01 

      为了扭转这个局面,进一步提高技术工人待遇,近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于提高技术工人待遇的意见》, 渭南北星技能培训学校第一时间对近5000字的政策文件进行解读,提炼出下面几个要点:

      1、大力提高高技能领军人才待遇水平

      什么是高技能领军人才?就是获得全国劳动模范、全国五一劳动奖章、中华技能大奖、全国技术能手等荣誉以及享受省级以上政府特殊津贴的人员,或各省(自治区、直辖市)政府认定的“高精尖缺”高技能人才。高技能领军人才不仅享有特别的经济待遇、社会待遇,并且鼓励参与国家级科研项目,进行科技攻关。这应该是每一个技术工人追求的目标!

技术工人的春天来了02 

      2、实施工资激励计划,提高技术工人收入水平

      如果说高技能领军人才离我们还比较遥远,那边这一条就关乎广大技术工人切身的福利了。政策通过工资分配、工资增长、技能成果激励三个方面提出了规定。

      首先,在工资分配方面,基于岗位价值、能力素质、业绩贡献进行工资分配,实行协议工资、项目工资、年薪制、补助性津贴,在工资结构中体现技术技能价值。

技术工人的春天来了03

      其次,在工资增长方面,要充分反映劳动力市场供求关系和企业经济效益,推动工资正常增长。在国有企业的高技能人才人均工资增幅应不低于本单位管理人员人均工资增幅。

      最后, 在技能成果激励方面,依据工人的技能创新成果按贡献参与分配,实行技术创新成果入股、岗位分红等激励方式。

技术工人的春天来了04

      3、支持技术工人通过培训提升技能,凭技能提高待遇

      上一条说的是提高现有技术工人的工资待遇,那么对于未来工资提升靠的是什么?是技能提升!技能提升靠什么?是技能培训!政策也规定了职业技能培训的相关措施:

     (1)加强终身职业技能培训

      广泛开展就业技能培训、岗位技能提升培训、创业创新培训,确保企业职工教育培训资金落实到位,并向一线技术工人倾斜。加大政府支持力度,对参加职业培训的技术工人提供职业培训补贴和职业技能鉴定补贴。发挥失业保险基金支持参保职工提升职业技能作用,按规定为参保职工提供技能提升补贴。

技术工人的春天来了05

      (2)实施高技能人才振兴计划

      结合先进制造业、智能制造产业发展需要,重点实施高技能人才培训基地、技师培训等项目,加大技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等建设力度。企业可从职工教育经费中列支相关工作室专项经费,支持高技能人才“师带徒”。

     3)加大校企合作培养技术工人力度

支持职业院校(含技工院校)、本科高校、培训机构与企业共同开发教学资源和培训项目,促进产教融合。校企合作建设现代化产业人才培养培训基地(中心),培养符合企业岗位需求的技术工人。

微信图片_20180409172415.jpg



      4、强化评价使用激励工作

      技术工人要晋升,必须要有合理的技能评价体系,技能水平越高,越应该担任要职,人岗匹配。除了要有好的待遇、好的培训,当然还要有好的评价体系,对技术工人的技能水平提出客观评价,从而为技术工人晋升拓荒通道。

  (一)健全技术工人评价选拔制度,突破年龄、学历、资历、身份等限制,促进优秀技术工人脱颖而出。企业增加技术工人的技能等级层次,拓宽技术工人晋升通道,设立技能专家、首席技师、特级技师等岗位。

微信图片_20180322102727.jpg 

(英雄无问出处,唯才是用,用技能说话!)

      (二)围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业,如智能制造方面,组织开展劳动和技能竞赛。建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以国家和行业竞赛为主体、国内竞赛与国际竞赛相衔接的职业技能竞赛体系。积极参与世界技能大赛,对优秀选手给予奖励和荣誉激励。

微信图片_20180322102735.jpg 


      (三)完善技术工人平等享受待遇政策。建立职业资格、职业技能等级与相应职称比照认定制度,制定高技能人才参加工程技术人才职称评审或认定的政策。即级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升等方面,与应层级工程技术人员享受同等待遇。

  (四)落实好技术工人休息休假权利。落实《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》,确保技术工人休息休假权利。建立优秀技术工人休疗养制度,定期组织、分级实施休疗养活动。

      (五)鼓励各地区各部门大力开展技术工人表彰活动。大力弘扬工匠精神,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围,使技术工人获得更多职业荣誉感,不断提高技术工人社会地位。

微信图片_20180322102800.jpg 

      中共中央办公厅、国务院办公厅联合发文,体现了党和国家对技术工人的重视,等了这么久,技术工人的春天终于来了,国之有望,民生有信,在此,智通智能制造学院与广大技术工人共勉,我们任重道远,砥砺前行,不忘初心,牢记使命,弘扬我中国之传统,光耀我华夏之匠魂,让“中国智制2025”提前实现!